На заседании комиссии Московской городской Думы по социальной политике и трудовым отношениям обсуждены предложения о внесении изменений в федеральное законодательство в области регулирования трудовой миграции.

По словам председателя комиссии М.И. Антонцева (фракция «ЕДИНАЯ РОССИЯ»), этот вопрос неслучайно внесен в повестку дня первого заседания комиссии Думы нового созыва: прошедшие встречи с избирателями показали, что проблема привлечения иностранной рабочей силы для москвичей является одной из самых значимых, горожане говорили о нарушениях в этой сфере и дали наказ своим избранникам навести порядок в отношении как численности необходимых городу иностранных работников, так и условий их проживания и труда.

По словам руководителя Департамента труда и занятости населения города Москвы О.В. Нетеребского, одно из нововведений направлено на устранение имеющегося сейчас правового противоречия с тем, чтобы исключить возможности осуществления неконтролируемой трудовой деятельности. В настоящее время отсутствует взаимная обязанность работодателя и иностранного работника заключать договор, на основании которого осуществляется трудовая деятельность иностранного гражданина. Привлечение к трудовой деятельности считается незаконным лишь тогда, когда нет разрешения на работу, но не отсутствие договора. Разработчики законопроекта полагают целесообразным установить взаимосвязь между сроком временного пребывания безвизовых граждан, сроком действия разрешения на работу и сроком действия заключенного договора. В частности, предложено первоначальный срок действия разрешения на работу ограничить 15 днями, которые необходимы для заключения договора и его представления в миграционные органы, а затем срок действия разрешения продлевается на срок действия заключенного договора, но не более чем на год; в случае же досрочного расторжения договора прекращается и срок действия разрешения на работу, для чего работодатель обязан уведомить об этом органы миграции и органы занятости. В то же время при досрочном расторжении договора срок действия разрешения на работу может быть продлен на основании нового договора, а в случае аннулирования договора иностранный гражданин должен выехать из страны в течение 15 дней.

Законопроект предусматривает введение административной ответственности работодателя за привлечение к трудовой деятельности иностранного работника без оформления трудового договора.

Депутаты и участвующие в обсуждении представители исполнительной власти, миграционной службы, общественных организаций, признавая актуальность внесенных предложений, законопроект поддержали.

Подводя итоги заседания, М.И. Антонцев подчеркнул, что сделан только первый шаг в работе над необходимым для столицы документом, которая, безусловно, будет продолжена. В частности, планируется проведение круглого стола, к участию в котором будут приглашены работодатели.

По материалам Пресс-центра МГД