Создание новых рабочих мест — первоочередная задача Правительства Москвы. В современных условиях ставка делается на инициативных работодателей, которые способны обеспечить развитие производства даже в кризисной ситуации.

29 октября в Московском международном доме музыки состоялась торжественная церемония награждения победителей и призеров конкурса «Лучший работодатель Москвы», в котором приняли участие более пятидесяти предприятий и организаций города.  Победителем в номинации «За развитие рынка труда» стало ОАО «НИИМЭ и Микрон» — крупнейший в России производитель микроэлектроники.

Лучшим предприятием, которое уделяет большое внимание здоровью сотрудников, безопасности рабочих мест, а также профилактике травматизма, стала городская больница № 17.

В номинации «За развитие кадрового потенциала» лучшим был признан МГУП «Мосводоканал». На этом предприятии созданы все условия для профессионального обучения и повышения квалификации сотрудников.

Победителем в номинации «За формирование здорового образа жизни» стал 16-й автобусный парк ГУП «Мосгортранс». Предприятие выполняет больше 1/3 от общего объема всех пассажироперевозок, осуществляемых общественным транспортом Москвы, а это 1,7 млрд пассажиров в год.

В номинации «За развитие социального партнерства» победила ЗАО МОФ «Парижская коммуна». Коллектив фабрики насчитывает более 500 человек, многие сотрудники работают на предприятии по 30–40 лет.

Предприятием, уделяющим наибольшее внимание благотворительности и участвующим в решении социальных проблем, признано ОАО «ЦЕНТР ЮВЕЛИР».

Победителем в номинации «Малое предприятие высокой социальной эффективности» стало ООО «ЭлитСалют».

Депутат Мосгородумы М.И. Антонцев заметил, что главная привилегия призеров и победителей конкурса «Лучший работодатель Москвы» — это не только высокая оценка их деятельности правительством и известность, но и возможность дальнейшего развития предприятия.

В. Броев